Betrachten wir das Thema Recruiting mal genauer ist es zu vergleichen mit Fußball oder eben Mannschaftssport. Allein ein Ding der Unmöglichkeit! Jeder hat seine Aufgaben, doch das Zusammenspiel ist das A und O eines erstklassigen Recruiting-Teams.
Sie werden mit der Besetzung einer vakanten Stelle in einem Unternehmen vertraut gemacht und sind für jede Phase des Einstellungsverfahrens verantwortlich. Folgender Ablauf wird bei uns fest eingehalten:
1. Screening des Bewerbers
2. Erstes Interview zum Hinterfragen der Motivation
3. Spezifisches Projektgespräch, auf Wunsch auch mit dem Auftraggeber
4. Feedbackgespräch
Was uns ausmacht ist das Miteinander. Eine „bunte“ Mischung verschiedener Charaktere, jeder mit seinen Stärken, Erfahrungen und Potentialen. Sie sind an jeder Phase des Einstellungsverfahrens beteiligt und tragen dazu bei, eine wirklich kollaborative Entscheidung zu fällen.
Das wiederum stellt sicher, dass keine einzelne Person den Einstellungsprozess kontrolliert, was sonst zu Problemen mit Voreingenommenheit und eindimensionaler Entscheidungsfindung führen würde.
Unser Bestreben ist es für jeden unserer Kunden die engagierteste und motivierteste Kandidatin oder Kandidaten der für den Job zu finden.
