Hallo Erik,
schön das du dir ein paar Minuten Zeit nimmst und uns deinen Job als Personal-Disponent vorstellst.
Warum und wie bist du bei der POS lifestyle GmbH gelandet?
Ich war nach meiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel auf der Suche und Benny war schon hier, er hat mich auf eine Vakanz aufmerksam gemacht und nach 3 Tagen Probearbeiten war ich ab Dezember 2017 dabei.
Was ist deine Aufgabe bei der POS?
Disponieren von Mitarbeitern, Überwachung/Kontrolle von Arbeitszeitkonten, Systempflege Einsatzplan (Krankheiten, Urlaube etc.) Meetings/Videocalls mit Sky, gern auch mal Seelsorger für das Personal auf der Fläche
Was reizt dich an dem Berufsbild?
Mit unseren Mitarbeitern gemeinsam Probleme zu lösen und an Zielen zu arbeiten, wenn es ein großes Ziel gibt auf welches hingearbeitet werden soll und man dann kreativ werden muss mit welchen Mitteln und mit welcher Unterstützung man dieses Ziel erreicht blühe ich richtig auf. Natürlich reizt es auch immer Verantwortung zu übernehmen und voranzugehen.
Welchen Herausforderungen musstest du dich schon stellen?
Die Forderungen und Anliegen von unserer Geschäftsführung, den Auftraggebern und den Mitarbeitern auf der Fläche unter einen Hut zu bekommen, ist die tägliche Herausforderung der man sich stellen muss in diesem Job. Einen Standort innerhalb von kürzester Zeit vom Status ‚unbesetzt‘ auf ‚voll besetzt‘ zu bringen ist dabei natürlich immer die größte Herausforderung.
Was hast du vorher gemacht?
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bei IKEA. Recruiting bei POS-Lifestyle.
Welche beruflichen Ziele verfolgst du?
Ich möchte definitiv gerne Auszubildende betreuen, das ist ein Ziel, wofür ich in naher Zukunft auch die benötigten beruflichen Fortbildungen machen möchte.
Ansonsten möchte ich mich tagtäglich verbessern und an meinen Aufgaben wachsen.
Wo siehst du dich in 10 Jahren?
Aktuell kann ich dir nicht mal beantworten, wo ich mich in einem Jahr sehe. Aber definitiv mit Spaß an dem, was ich tue. Wenn ich keinen Spaß mehr habe, muss ich was verändern. Es gibt jetzt aber nicht den 10-Jahres-Plan.
Danke dir, schön das du Teil unseres Teams bist!
